Expertisegebieden: organisatieculturen, leiderschap, veranderingsmanagement, interculturele communicatie, relatiegerichte fondsenwerving, gezondheidszorg.

Geert Sanders, als gasthoogleraar verbonden aan Nyenrode Business Universiteit, is expert op het terrein van organisatieculturen en veranderingsmanagement. Hij is een veel gevraagd spreker op (internationale) congressen. Ook treedt hij vaak op als dagvoorzitter.

Zijn bestuurlijke verantwoordelijkheden zijn de volgende:

• Voorzitter van de Sociaal Economische Raad Noord-Nederland.
• Voorzitter van Raad van Toezicht van LENTIS, een vooraanstaande GGZ-instelling in Groningen en een deel van Drenthe.
• Voorzitter van de Raad van Toezicht van Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag te Groningen.
• Bestuurslid van het Zorg Innovatie Forum .
• Bestuurslid van de Hanze University Foundation te Groningen.
• Bestuurslid van het Peter de Grote Festival.
• Bestuurlid van het Jeugd Cultuur Fonds.
• Bestuurlid van het Platform Defensie – Bedrijfsleven van VNO-NCW.
• Lid van de EU Expert Group ‘Fundraising by universities from philanthropic sources’ te Brussel.
• Lid van de Raad van Advies van het Healthy Aging Northern Netherlands Network (HANN).
• Lid van de Raad van Advies van het Drents Museum te Assen.
• Strategic Advisor voor het Britse raadgevend bureau Brakeley Fundraising & Management Consultants te Londen.
• Lid van het College van Decanen van AVICENNA Academie voor Leiderschap te Deventer.

Wat betreft de hoofdlijnen van de loopbaan van Geert Sanders:

In een samenwerkingsverband met Geert Hofstede (1984 – 1997) heeft hij onderzoek gedaan naar organisatieculturen. Als hoogleraar Organisatiekunde, in het bijzonder Organisatiecultuur en Interorganisationele Samenwerking aan de Rijksuniversiteit Groningen en als hoogleraar Intercultural Business Cooperation aan de Universiteit van Bremen doceerde en adviseerde hij over het werken met organisatieculturen. 

Van 1997 tot 2007 was hij directeur van de Stichting Ubbo Emmius Fonds voor Relatiebeheer en Fondsenwerving aan de Rijksuniversiteit Groningen. 

Hij wordt als een pionier gezien op zowel het terrein van organisatieculturen als op dat van de relatiegerichte fondsenwerving.

 Recente boeken van Geert Sanders:

• Bedrijfscultuur: Diagnose en Beïnvloeding. Van Gorcum (2009, achtste druk).
• Fondsen Werven: de Relatiegerichte Aanpak. Van Gorcum (2009, derde druk).
• De Tien Geboden van Fondsenwerving: een Europees Perspectief voor Universiteiten en Hogescholen. Van Gorcum (2009, eerste druk).